【摘要】以人力资本产权基本特征及其派生特征为基石，人力资源会计隶属于 管理会计范畴。人力资源管理会计应当着重围绕企业人力资本所有者和企业员工的有效 激励来设计和重构，人力资源管理会计的功能和重心集中在依靠系统程序、方法向企业 内部各层次、尤其是最高层次的经营管理者提供企业人力资本存量、增量信息，协助企 业实现对各层次人力资本所有者的充分、有效、长期的激励，而不是一味地追求人力资 产价值的货币计量。