企业组织中上司排斥的诱因及其作用机理——来自广东企业的经验证据
2017-10-26分类号：F272.92;F279.27
【部门】广东外语外贸大学粤商研究中心 中山大学岭南学院 广州大学工商管理学院
【摘要】
【关键词】职场排斥 企业组织 组织管理 关系冲突 上下级深层次差异 上司排斥 下属代表性 广东企业
【基金】国家自然科学基金青年项目(71502042);; 教育部人文社会科学青年项目(14YJC630145);; 广东省自然科学基金自由申请项目(2015A030313579)
【所属期刊栏目】广东财经大学学报
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