国有企业高管跨体制联结与混合所有制改革——基于“国有企业向私营企业转让股权”的经验证据
2017-05-15分类号：F276.1
【部门】东北财经大学工商管理学院
【摘要】混合所有制改革的实质是要打破国有企业与私营企业之间存在的体制障碍,加强国有企业与私营企业之间的相互融合。那么,那些具有跨体制(即跨越国有企业和私营企业两种体制障碍)联结关系的国有企业高管,是否会有助于推进混合所有制改革呢?鉴于"国有企业向私营企业转让股权"是国有企业混合所有制改革的一条重要改革途径,因此本文基于国有上市公司的股权转让数据考察国有企业高管跨体制联结对国有企业向私营企业转让股权的影响,研究发现:与国有企业高管没有跨体制联结关系的情况相比,当国有企业高管拥有跨体制联结关系时,国有企业向私营企业转
【关键词】高管跨体制联结 国有股权转让 混合所有制 国有企业
【基金】国家自然科学基金项目(71271046、71472030、71533022);; 国家社会科学基金项目(11&ZD153);; 中国博士后科学基金项目(20110490766、2012T50222);; 东北财经大学学科建设支持计划(XKT-201410)的资助
【所属期刊栏目】管理世界
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