【摘要】我国经济新常态下,为践行供给侧改革国家战略,企业需要调整其战略定位和资源配置模式,而企业战略变革对企业绩效的影响仍然存在理论分歧。促进企业实现发展战略是内部控制的最高目标,但是内部控制在战略执行中发挥哪些作用?对战略变革和企业绩效关系产生何种影响?现有研究中较少涉及。笔者以2007—2016年我国上市公司为研究对象,运用曲线调节效应回归模型,发现:战略变革程度与企业绩效呈现倒U型曲线关系,适度战略变革对企业绩效产生积极作用,而过高幅度的战略变革可能带来业绩损害;内部控制质量能够对战略变革程度与企业绩效的曲