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城乡工资差异的教育溯源:基于前市场歧视的视角

2018-02-15分类号:F249.24;G521

【作者】孟凡强  初帅  李艳  
【部门】广东财经大学国民经济研究中心  山东财经大学经济学院  广东金融学院经济贸易学院  
【摘要】长期以来,城乡劳动力工资差异问题一直备受关注,个体特征差异和户籍歧视被认为是这一问题的两大成因,但研究者往往忽略了城乡教育质量差异对工资差异的影响。基于2012和2013年中国综合社会调查数据,笔者对城乡劳动力工资差异问题进一步研究发现:(1)城乡间存在教育歧视,并且这种歧视也是造成城乡劳动力工资差异的原因之一,其造成的工资差异占城乡劳动力总工资差异的比重为2.61%;(2)与2006年相比,无论是教育歧视还是户籍歧视,对城乡劳动力工资差异的影响都呈现弱化趋势,2013年劳动力市场上城乡劳动力之间的工资差
【关键词】城乡工资差异  教育歧视  户籍歧视
【基金】广东省自然科学基金项目“户籍制度改革背景下的劳动力市场户籍歧视问题研究”(项目编号:2016A030310297);; 广东省普通高校青年创新人才类项目“户籍制度改革背景下劳动力市场户籍歧视的演变与测算”(项目编号:2015WQNCX043);; 广东省普通高校创新团队建设项目“区域经济协调与可持续开放发展”创新研究团队(项目编号:2015WCXTD010);; 广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题“‘双创’背景下广州市外来人口自雇创业问题研究”(项目编号:2017GZYB26)
【所属期刊栏目】中央财经大学学报
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