【摘要】先前的研究主要集中于CEO过度自信对公司投资的负面影响,然而CEO过度自信对公司某些投资的积极影响却很少受到学者们的关注。基于资源基础观和高阶梯队理论,构建一个被中介的调节模型来揭示CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间关系的内在影响机制。以我国2007—2013年全部上市公司为样本,采用调节路径分析(Moderated Path Analysis)的方法检验被中介的调节模型,实证结果显示,(1)IT投资对公司绩效具有积极的促进作用;(2)CEO过度自信对IT投资和公司绩效之间的关系具有显著的正向调节效应