【摘要】江苏省太仓市作为中国首个"中德企业合作基地",已建立了一套"双元制"本土化模式,为德资企业培养了合格的职业人才。本文针对"双元制"本土化实施涉及的不同主体,从"规模与范围、过程与手段、质量与效益"3个研究维度进行了调查与分析,全方位展现和总结了太仓"双元制"本土化的做法与成果,总结了"政府主导、主体双元、合同执行、成本分担"的"双元制"本土化经验,并对"双元制"本土化实施在政府、学校和行业方面提出了对策和建议。