【摘要】人才是高新技术产业发展转型升级的主要动力。选取云南省为案例,评价了云南省高新技术产业人才供需现状。对比支撑高新技术产业需求,云南省从业人员总体受教育水平偏低,技术人才数量偏少;职业技术教育及培训的针对性不强,多头管理、系统性不够、质量不高。建议从人才供给侧改革的视角,完善技术人才培养体系,连接高新技术企业资源与国内外教育培训资源,共建高新技术产业技术人才区块链,推动人才供给侧改革。