【摘要】采取问卷调查和访谈的方法,对京津冀地区健康养老行业专业人才的需求状况开展调研,发现京津冀地区健康养老行业人才需求量较大,学历层次要求较高,毕业生就业市场广阔;录用毕业生条件及重点关注问题有较多的一致性,对毕业生的职业综合素质重视程度高;毕业生招聘主要采取合同制;存在招聘专业人才难、流失率高等问题,提出了合理化建议。