【摘要】产业关系这个具有百年历史的研究领域,其研究对象历经从雇佣关系到集体雇佣关系再回归雇佣关系的过程。在本文中,笔者将就产业关系研究的起源、变化和回归雇佣关系做一个简要的描述和分析,并在此基础上提出个人对我国产业关系研究的一些看法。本文分为四个部分,首先描述产业关系的起源,然后提出产业关系的研究对象是雇佣关系,接下来追溯产业关系与人力资源管理关系之渊源,最后讨论了我国产业关系研究中存在的两个问题,即理论研究不足和缺少对多目标的兼顾。