延时支付还是及时支付?工资支付时间对薪酬满意度、任务绩效的影响——亲属关系的调节作用
2017-12-10分类号：F272.92
【部门】福州大学经济与管理学院
【摘要】工资支付时间和任务绩效都是人力资源管理的重要内容,然而现有研究尚未深入探讨两者的关系。本研究采用问卷法与实验法,探讨了工资支付时间对薪酬满意度、任务绩效的影响,以及薪酬满意度的中介作用与亲属关系的调节作用。基于100份有效上下级配对数据的问卷调查显示,(1)工资支付时间越及时,薪酬满意度和任务绩效就越高,(2)薪酬满意度在工资支付时间与任务绩效之间起中介作用。实验研究不仅重复验证了问卷研究的结果 ,还发现了亲属关系的调节作用,即调节了支付时间与薪酬满意度、任务绩效的关系。在及时支付情形下,无亲属关系的员工
【关键词】工资支付时间 亲属关系 薪酬满意度 任务绩效
【基金】国家自然科学基金“促销决策前瞻性情绪的构成及作用机制:基于电商限时限量型聚集促销的实证研究”(71572039);; 国家自然科学基金“促销决策的情绪-认知交互作用机制:基于后悔、时间压力和认知闭合需要的实证研究”(71172085)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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