【摘要】团队过程是团队有效性模型中的核心概念。本研究回顾了2008年至2017年期间国内外重要期刊中有关团队过程的研究,分析比较了国内外在研究方法、团队过程热点变量上的异同。本研究着重从团队过程变量的实证研究、团队过程的机制,以及新的理论视角入手,总结已有的研究突破。文献梳理发现,实证研究突破了传统理论,团队过程具有多路径、相交互、相互影响的特点,并受到团队所在情境的影响。本研究在文献的基础上提出了一个基于情境的团队过程模型,指出未来团队过程研究的方向:更关注内部机制,更强调交互作用,更突出情境因素。