工作-家庭平衡型人力资源管理实践对员工绩效的影响:工作繁荣与真实型领导的作用
2017-09-10分类号：F272.92
【部门】武汉理工大学管理学院
【摘要】
【关键词】工作-家庭平衡型人力资源管理实践 工作繁荣 真实型领导 员工绩效
【基金】国家社科基金“中国情境下工作—家庭平衡导向人力资源实践对绩效影响的纵向研究”(14BGL200);“两化融合情境下双元性人力资源实践对创新绩效影响的跨层纵向研究”(16BGL107);; 中央高校基本科研业务费专项资金(武汉理工大学人文社科重点)“包容性人力资源实践对团队创新绩效影响的纵向研究:双元融合视角”(2017VI017)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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