家族控制、家族成员涉入与内部控制
2017-09-15分类号：F275
【部门】江西财经大学会计学院 中山大学管理学院
【摘要】基于两类代理问题,研究家族企业的内部控制问题。结果发现,在民营企业中,家族企业的内部控制质量更高,家族成员担任CEO或者其他职务时,内部控制质量更高。进一步研究发现,两权分离度越高,内部控制质量越低,家族成员担任CEO或担任其他职务时,两权分离度带来的负面影响进一步加大。此外,非家族成员担任CEO时,企业的内控质量较低,而家族成员担任其他职务,可以提升企业的内部控制质量。研究结论拓展了股权结构和内部控制方面的相关文献。
【关键词】家族企业 代理问题 内部控制
【基金】国家自然科学基金重点项目“基于中国情境的企业内部控制有效性研究”(71332004);国家自然科学基金面上项目“家族企业公司创业研究:基于团队断裂带的视角”(71572198);国家自然科学基金青年项目“公司多元化战略、内部控制与银行借款契约”(71602123)
【所属期刊栏目】当代财经
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