【摘要】自成立之初,昆仑燃气就把对总会计师队伍的建设和培养提升到了公司战略的高度,几年来在总会计师的选择与聘用、总会计师队伍的组建和能力提升方面积累了一些典型经验和做法。一、传承与创新植根昆仑燃气的总会计师队伍创建与能力锤炼紧紧围绕传承和创新这一主线,用诚实守信、责任担当和石油精神来"铸魂"与"提能"。1.诚实守信。昆仑燃气的总会计师从入职到履职,无论是执行或争取政府政策支持,还是面对用户、股东、政府和