【摘要】群体性劳资纠纷作为当前影响社会稳定的突出因素被广泛重视。研究群体性劳资纠纷及其解决之道有助于和谐劳动关系的构建。本文剖析了国内外群体性劳资纠纷的研究现状,在此基础上,提出了建立群体性劳资纠纷解决模型。