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外国人在华就业劳动关系确认

2017-02-15分类号:D922.5;D920.5

【作者】徐海威  
【部门】北京外企人力资源服务有限公司  
【摘要】案情简介陈某(美籍)自2011年7月15日起进入某移动通信(中国)有限公司并向其提供劳动。双方共同分别提交了《长期国际派遣协议》及两份《续约延期协议》(英文件)和中文译本,双方对于各自所提交上述《协议》(英文件)和中文译本的真实性均予以认可。《长期国际派遣协议》载明以下主要内容:"经董事会授权,谨代表某移动通信国际股份有限公司加拿大分公司(母公司)和某移动通信(中国)有限公司(东道国公司)确认作为软件研发负责人向中国上海长期国际派遣条款。这些条款将
【关键词】外国人  劳动  劳动争议仲裁  劳动合同  劳动法  就业  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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