从“国家主义”到“职业主义”:以色列高层次人才吸引的国家战略及其变革
2018-02-05分类号：D738.2
【部门】对外经济贸易大学中国开放经济与国际科技合作战略研究中心
【摘要】促进高层次人才回流是以色列重要的国家战略和政策目标。自20世纪70年代以来,以色列实施了一系列政府主导的高技能人才回流计划,利用公共资源为高端人才回归提供帮助和经济激励。伴随着以色列社会经济以及意识形态领域的变革,高技能人才政策体系也经历了广泛的政策变迁和话语结构转向。从政策话语来看,从早期强调种族认同和国家利益这一"国家主义"的政治性描述,逐渐向强调个体职业发展机会这一"职业主义"的经济性描述转变;在组织模式上,从"政府主导"日益向公私合作模式转变,强调政策过程的多元利益主体参与;在战略转型方面,通过强
【关键词】以色列教育 高技能人才 人才战略 人才回流 散居者策略
【基金】国家社科基金项目“创新驱动发展下中国科技人才战略的决策要素、路径选择与政策创新研究”(14BGL003)
【所属期刊栏目】中国科技论坛
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