【摘要】以企业产出线占毛利额的比例设定费用包,对毛利额增量部分采取递进分配原则,建立KPI、预算和员工薪酬联动机制,能够使个人收入与组织绩效提升挂钩,牵引企业增量发展。本文结合企业应用实例介绍了构建增量预算体系的方法和应用要点。