谁驱动了企业环境治理:官员任期考核还是五年规划目标考核
2017-11-15分类号：F832.51;X322
【部门】暨南大学管理学院
【摘要】本文选择2000-2014年非金融类上市公司为研究样本,以环境投资衡量企业环境治理力度,实证检验了省级官员任期考核与五年规划目标考核对企业环境治理的影响。研究发现:企业环境投资整体上呈现显著的五年规划周期性规律,而官员任期周期性规律不显著。进一步检验发现:随着中央明确将"环境绩效"纳入地方政府领导干部的政绩考核后,企业环境投资的官员任期周期性规律开始变得显著,而五年规划周期性规律则变得不显著,两者表现为一种"替代关系"。机制检验还发现:整体环保补贴与排污费用征收均呈现显著的五年规划周期性规律,且当官员任期
【关键词】五年规划 目标考核 任期考核 企业环境治理
【基金】国家自然科学基金项目“政府官员变更与会计政策选择:理论分析与经验证据”(71602069);; 国家社科基金重大项目“党中央治国理政的生态文明制度建设思想研究”(16ZZD049);国家社科基金重点项目“生态补偿导向的环境会计研究”(14AZD068);; “广州区域低碳经济研究基地”的资助
【所属期刊栏目】财贸经济
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