外部监督对国企高管在职消费的治理效果研究
2018-01-05分类号：F272.91;F276.1
【部门】山东大学(威海)商学院
【摘要】随着"八项规定"的实施,国企受到的外部监督越来越严格,这种外部监督所带来的外部治理效果备受关注。本文基于2012年12月出台的"八项规定"政策,通过构建双重差分模型,从国企高管权力大小视角实证检验了"八项规定"对国企高管在职消费的影响。研究发现,"八项规定"发挥了有效的干预作用,能够显著降低国企高管的过度在职消费;在政策实施初期,相对于拥有较高权力的高管,"八项规定"对低权力高管的过度在职消费抑制作用更强,但是随着政策的不断推进,这种差异会逐渐减少。进一步研究发现,"八项规定"政策对在职消费的治理效应使得
【关键词】外部监督 国企高管 在职消费 “八项规定” 过度投资
【基金】教育部人文社会科学研究规划基金项目“人才资源、独立董事选聘与治理效果研究”(17YJA630143);; 山东省自然科学基金青年项目“独立董事社会网络对信息获取的影响机理研究”(ZR2015GQ004);; 山东大学(威海)青年学者未来计划资助
【所属期刊栏目】财经问题研究
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