【基金】国家自然科学基金项目“工作—家庭增益与个体繁荣互动螺旋上升机制研究:边界弹性和正念的积极影响”(71672024);国家自然科学基金项目“组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究”(71172119);国家自然科学基金项目“家长式领导的消极效应:领地行为演进与辱虐管理互动螺旋强化机制研究”(71502028);国家自然科学基金项目“省域尺度下基于灾害风险影响的贫困动态分析方法及干预机制研究”(71273041);国家自然科学基金项目“中层管理者战略性‘意义生成—给赋’行为对组织变革压力的影响效应与作用机理研究”(71472027)