上级发展性反馈如何影响员工创造力?——一个被中介的调节作用模型
2017-05-09分类号：F272.92
【部门】中国矿业大学管理学院
【摘要】
【关键词】上级发展性反馈 工作旺盛感 隐性知识共享 员工创造力
【基金】国家自然科学基金资助项目(71302140);; 中国博士后科学基金特别资助项目(2014T70565);; 江苏省研究生教育教学改革研究与实践重点课题(JGZZ16_079)
【所属期刊栏目】财经论丛
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2017-05-09分类号：F272.92
