退休制度的约束效应及路径优化
2017-03-27分类号：F249.2
【部门】四川大学公共管理学院 西南财经大学老龄化与社会保险研究中心
【摘要】个人退休行为是多种决策因素在退休制度约束下的复杂过程。本文通过对CHARLS微观调研数据相关样本的实证分析显示,在我国,各类个人退休决策因素对劳动者退休行为的影响程度及走向深受退休制度的内在约束。剖析我国退休制度设计思路及演变历程的特性,作者发现控制型的传统退休制度在一定程度上限制了个人因素对退休行为的影响,限制了个性化退休需求的实现。渐进延迟退休政策的推进过程中需要首先遏制提前退休以提高劳动者的实际退休年龄,更需要打破传统思维,构建更加灵活的退休配套机制,通过优化退休制度引导劳动者的退休行为,以更好适应
【关键词】延迟退休 退休行为 配套机制
【基金】国家社会科学基金青年项目“延迟退休对不同职业群体退休行为的影响效应及配套机制研究”(16CRK019);; 国家自然科学基金“弹性退休制度的决策机理及约束条件研究”(71373211)
【所属期刊栏目】财经科学
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