【摘要】选取20132015年我国沪深A股上市公司作为研究样本,按照总经理独立程度将总经理分为同一型、附庸型以及独立型,在此基础上实证检验不同类型的总经理对内部控制有效性的影响。研究发现:总经理独立程度与内部控制有效性之间呈正相关关系;不同独立程度的总经理通过对大股东掏空行为的态度以及谋求其他非正常经济利益的诉求来影响企业内部控制有效性的。这为选择提高内部控制有效性的方法提供了理论依据,帮助企业从独立程度角度来寻求合适的经理人选聘机制,优化上市公司总经理的产生路径。在引入股权制衡度及总经理货币薪酬水平两个调节变量