论资排辈、CEO任期与独立董事的异议行为
2017-12-18分类号：F271;F272.91;F832.51
【部门】厦门大学管理学院 厦门国家会计学院
【摘要】儒家文化是中国传统文化中不可分割的内容,论资排辈则是儒家文化中最重要的组成部分,迄今仍潜移默化地影响着中国人的行为。本文使用手工搜集的论资排辈数据,基于中国资本市场特有的、独立董事对董事会议案发表的意见,考察了论资排辈对独立董事进谏行为的影响。基于中国A股上市公司2005—2013年间13336个年度观测值的实证研究分析发现,论资排辈与独立董事发表异议意见的概率以及数量呈现出显著负相关关系,说明论资排辈抑制了独立董事的进谏行为。进一步研究发现,CEO任期越长,论资排辈对独立董事发表异议意见的负向影响越明显
【关键词】论资排辈 组织文化 独立董事 异议意见
【基金】国家自然科学基金重大项目“制度变革、非正式制度因素与会计审计行为研究”(批准号71790602);国家自然科学基金面上项目“宗教、外部监督与审计质量:数据挖掘与经验证据”(批准号71572162);; 教育部人文社会科学基地重大项目“文化影响、会计信息质量与审计行为”(批准号16JJD790032)
【所属期刊栏目】中国工业经济
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