最低工资标准能否抑制新僵尸企业的形成
2017-11-20分类号：F272.92;F425
【部门】中国人民大学商学院 清华大学经济管理学院
【摘要】在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中,谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据,利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验,构建双重差分模型探讨最低工资标准对新僵尸企业形成的影响。研究表明,样本期内僵尸企业平均占比为13.92%;不同行业及不同所有制样本的僵尸企业占比存在明显差异;最低工资标准显著抑制了新僵尸企业的形成,且结果十分稳健。最低工资标准促使企业精简雇佣人员实现内部结构调整,提高企业生产率、
【关键词】最低工资标准 僵尸企业处置 内部结构调整 双重差分模型
【基金】国家自然科学基金面上项目“异质企业框架下贸易自由化的福利效应评估与福利增进型贸易政策研究”(批准号71573278);国家自然科学基金青年项目“垄断竞争框架下进口贸易利得的测算及其在中国贸易实践中的应用研究”(批准号71203239);; 中国人民大学2015年度拔尖创新人才培育资助计划成果
【所属期刊栏目】中国工业经济
文献传递
