【摘要】我国高校的院系治理改革面临学院数量较多与权力较小两个方面的挑战。从院系学科跨度与管理权限两个维度来看,扩大院系管理权限是我国高校进行院系治理结构改革的普遍做法,也存在继续调整至宽型院系组织结构的可能。比较而言,将窄型院系组织结构调整为宽型院系组织结构,并同时优化校院系权力结构,应是我国高校推进院系治理结构改革的最佳路径。依据帕森斯所提出的有关理论与分析框架,新型院系治理结构需要遵循功能优先原则并加以系统化,双向适应、目标检视、机制整合与模式维持是构建新型院系组织系统的基本策略。