【摘要】本文以企业内部控制为研究方向,选取了振隆特产为例,分析了该公司财务造假手段。并以此为基础,运用组织行为学理论深入研究了该公司在内部控制大环境、风险评估过程、控制活动、信息与沟通过程以及内部监督五个方面存在的诸多问题,并针对性地提出了将组织行为学融入内部控制、构建有凝聚力的企业文化、不断完善公司的治理结构以及建立积极的激励制度四条企业内部控制完善建议。本文的研究能丰富组织行为学理论分析内部控制领域的理论成果。