【摘要】随着知识经济时代的到来,企业员工继续教育的重要性不断凸显。职业发展理念的特性决定了员工继续教育的必要性,也为员工继续教育提供了指导。目前来看,企业员工继续教育存在职业发展理念缺乏科学指导、教育体系不完善以及教育管理不到位等问题。为此,企业与电大应坚持以职业发展为员工继续教育的指导理念,建立以职业发展为指导的激励体系,不断完善员工继教教育体系及管理机制,构建积极向上、终身学习的企业文化,从而改善员工继续教育的效果,促进企业职业目标及个人职业目标的实现。