【摘要】本文选取2010-2014年深证A股制造业上市公司作为样本,分析了内部控制、内部治理对企业长、短期绩效的影响。研究表明:内部控制有利于提升企业的长、短期绩效;在公司治理中,激励机制对绩效的作用在不同股权性质下具有不同的效果,在国企中,激励机制主要对短期绩效产生正向影响,在非国有企业中,激励机制主要对长期绩效有促进作用,监督机制与企业的长、短期绩效关系均不显著;在内部控制质量越好的企业中,激励机制对短期绩效的促进作用效果越好,并且这种关系主要表现在非国有企业中。