【摘要】近年来,国内少数公司采用的一种限制性股票激励模式引起了学者的关注。本文结合四方股份的实际案例,对其原有的限制性股票静态模式进行重构,设计出一套动态调整模式。将实际历史数据应用至动态调整模式后,从执行的结果可以分析发现,动态调整模式的做法,相对静态模式而言,有望更好地提升管理层的工作积极性,并对公司股票的市场表现更为关注。