【摘要】在当前深化教育领域综合改革的时代背景下,各类教育形式贯通融合,协调发展。高等学校由于其在技能型人才培训方面所具有的得天独厚的优势,在国家现代职业教育体系建设中承担着重要使命和任务。本文基于对高等学校开展技能型人才培训的优势及实施方式的分析,提出了基于企业发展需求的"5431"技能型人才培训体系构建思路、实施框架和建设内容,并结合经济社会发展和企业转型升级要求,从实施方式、运行机制、培训资源、培训成效等四个方面对高校开展技能型人才培训的发展趋势进行了分析。