【摘要】在"互联网+"时代背景下,就业教育要充分利用和发挥移动网络平台优势,借助"微课"教育新形式,加强大学生就业技能培养。大学生就业技能"微课"训练的内容应当包括:自我认知与生涯规划、就业观念的正确树立、就业心理准备与调试、岗位分析与前景展望、应聘筹备与面试应对、就业书面材料的签订、创业计划与风险评估、就业政策法规与维权、职场适应与生涯管理等九个方面。