【摘要】本文基于2010-2014年度沪深A股制造业的数据,实证考察高管团队权力分布对企业业绩的影响。研究发现,在中国文化背景下,高管团队权力分布不均衡也有其积极的一面,即高管团队权力分布不均衡程度与企业业绩正相关。进一步区分产权性质,研究发现国有企业的高管团队权力分布的不均衡程度与企业业绩正相关,非国有企业的高管团队权力分布的不均衡程度与企业业绩负相关,但不显著。