【摘要】事实劳动关系的问题近年来越来越引起社会各界的广泛关注 ,如何处理事实劳动关系在很大程度上影响着国有企业的改革成败 ,本文从法学的视角对其进行了探讨。作者在考究事实劳动关系这一概念之产生的基础上 ,界定了事实劳动关系的定义 ,并分析了现有的事实劳动关系的种类及现行法之规定 ,最后着重提出了完善《劳动法》相关规定的若干建议。