【摘要】基于2008~2013年沪深两市A股上市公司高管薪酬与企业业绩的相关性问题,进一步探究企业社会责任信息披露对于高管薪酬粘性的影响。检验结果表明:我国上市公司的高管薪酬存在持续的粘性,而在社会责任信息披露的作用下粘性有所抑制。为此,社会责任信息披露应得到充分关注,以优化高管薪酬制度,提升公司治理水平,促进企业的高效运作。