【摘要】本文通过分析绩效棱柱法在企业中的应用,研究该方法下企业资产重组对企业绩效的影响。在构建以湖北沙隆达股份有限公司绩效评价指标框架的基础上,分别选取股东、客户、职员及政府四个利益相关者作为研究主体。在一定时间期限内,结合财务数据以及采样调查信息,进一步分析研究结果,最后从各利益相关者角度说明,用绩效棱柱法对企业资产重组绩效进行评价,为企业更好地提高核心竞争力,加强企业的综合实力提供帮助。