【摘要】本文利用2009~2014年的湖北省上市公司数据,从股权集中度与公司绩效之间的关系出发,采用面板门槛模型对湖北省上市公司股权集中度与公司绩效的关系进行实证分析。结果表明,股权集中度与公司绩效之间存在负向门槛效应,不同的股权集中度对公司绩效的效应有显著差异,随着股权集中度的提高,企业绩效逐渐降低,并且股权集中度对于公司绩效的抑制作用随着股权集中度的提高呈现逐渐减弱的趋势,即降低股权集中度,可以提高公司绩效。