【摘要】本文基于2013-2015年创业板制造业企业的数据,从研发投入的视角实证分析了董事激励与企业绩效的关系。通过"董事激励—研发投入—企业绩效"的研究思路,打破了以往研究中"输入—输出"的研究模式,丰富了董事激励与企业绩效的内在作用机理研究。研究表明:董事激励、研发投入与企业绩效正相关,企业研发投入对董事激励与企业绩效的关系有调节作用。