【摘要】本文选取2007-2014年我国制造业上市公司的数据,从性别特征角度实证分析了高管任期对企业现金持有的影响。研究发现:考虑私人成本,管理者既有任期越长越会持较少现金;预期任期越长,管理者立足企业长远发展选择未来研发投入,则会持较多现金;女性高管在二者中确实起到了调节作用。