【摘要】《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》于2010年1月1日起开始推行,建立了以经济增加值为核心的考核指标体系,标志着中央企业进入以追求股东价值最大化为目标的价值管理阶段。本文是以国有企业实施EVA考核为背景,利用78家国有控股上市公司2006-2009年、2010-2014年这两段时期的资本市场的相关数据,采用配对样本T检验的方法,考查《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》实施前后公司市场价值是否存在显著变化。