【摘要】国有企业离退休人员分为离休、退休和内退人员三类。在推进国有企业改革的背景下,精算技术对于国有企业这三类人员的福利负债计提工作尤为重要。在明确这三类人员福利负债的基础上构建福利义务现值精算模型,根据我国企业会计准则及福利待遇预定型特点提出福利负债的计算方法和精算假设,并明确折现率、生命表和死亡率的计算编制方法,继而运用该模型对ZDG公司的这三类人员福利费用进行精算评估,以期为我国国有企业三类离退休人员福利负债评估起到借鉴作用。