【摘要】以2008~2015年我国沪深两市A股民营上市企业为研究对象,分析权力约束、超额薪酬与会计稳健性之间的关系后发现:民营企业中由于不存在高管薪酬管制制度,高管的超额薪酬与企业会计稳健性之间显著负相关;权力约束能调节超额薪酬与会计稳健性之间的关系,即高管权力的约束增强了超额薪酬与会计稳健性之间的负相关关系。最后,针对研究结论分别从市场与企业两个层面提出了提升会计稳健性的意见与建议,以期为我国民营上市企业会计稳健性的提升提供参考与依据。