【摘要】从股权激励推行的背景入手,系统地分析了股权激励的方式和方法。针对某企业发展过程中存在的问题,采用恰当的股权激励措施对员工进行激励,以便吸引人才、留住人才、增强员工归属感和认同感,同时增强高管、员工主观能动性和工作积极性。探讨了实行股权激励的实施方案和保证措施,以及企业搭台、大众创业的新思路,以此来达到企业融资、融人、融源的目的,最终实现人才兴企、人才强企战略,达到企业与员工共同发展、共同富裕的目标。