【摘要】企业顺势发展的内在过程是什么?本文采用文献研究与案例研究相结合的方法,具体研究了企业家认知成长的内在机理,并揭示了企业家认知成长与企业顺势发展间的内在关系。研究表明:(1)企业的创立与发展是一个在企业家认知的影响下,进行机会识别、身份认定及能力构建并不断循环发展的过程;(2)持续的新机会识别、组织身份重构以及新能力构建的循环发展有助于企业家认知的不断成长;(3)企业家认知在企业家学习及实践的共同作用下不断成长;(4)企业家认知是影响企业顺势发展的关键因素;(5)企业家认知的持续成长,通过新机会识别、组织身份重构及新能力构建的循环过程来驱动企业顺势发展。