【摘要】在转型期的中国,随着男性与"男性危机"的焦虑,"如何成为男人"不仅仅是一个社会问题,也是一个学术问题。该研究以广州市高星级酒店男性职员为研究对象,综合运用多种质性研究方法,深入探讨高星级酒店男性职员的性别气质建构过程,发现酒店男性职员通过职业规训逐渐从"被动的绅士"演变成"主动的绅士";通过"他者"规训逐渐从"形式美的绅士"蜕变成"内涵美的绅士";通过"自我"规训,完成"全方面的绅士化"建构。研究呼应了男性气质身份政治的结论,同时补充了男性气质建构的内涵,认为男性气质建构是一个与空间、职业互动的过程,回应了"如何成为男人"的环境决定论观点。在实践方面,研究对于酒店人力资源管理具有一定的借鉴意义。