【摘要】使用2003-2014年沪深两市所有上市公司数据,研究高管-独董任职联结对企业"机会主义"的费用粘性的影响。结果发现:(1)任职联结增加"机会主义"的费用粘性;(2)联结强度的提升进一步增加"机会主义"的费用粘性;(3)有效的公司治理机制可以减少"机会主义"的费用粘性,但任职联结削弱该治理效应;(4)由独立董事外生离任导致的任职联结破裂,减少了"机会主义"的费用粘性。