【摘要】本文首先分析了劳动力与我国产业结构升级的关系。当前,较低的死亡率、较低的出生率以及较低的人口增长速度导致了适龄劳动力越来越少,依靠劳动力不断增长来实现产业升级发展的可能性降低。然后基于劳动力匹配视角,分析我国产业升级困境,指出面临的主要困境是高级劳动力数量不足、低级劳动力数量过剩形成的劳动力结构矛盾,制约了产业转型升级。最后,针对劳动力结构矛盾影响产业转型升级的问题,文章基于科技、政府、人才培养方面提出了相应的建议。