【摘要】为明晰组织安全文化建设的基础性问题及方法论,从而为组织安全文化建设提供理论依据与方法指导,本文对组织安全文化建设的基础性问题及方法论开展系统研究。首先,运用文献分析法与归纳法,提出组织安全文化建设的定义,并分析其内涵。其次,提炼与分析组织安全文化建设的基本原则、启动时机、切入点,并详细论述组织安全文化建设的基本程序。最后,提出组织安全文化建设的基本方法。研究发现,组织安全文化建设的基本程序主要包括调查研究、定格设计、实践巩固与完善提高4个环节,组织安全文化建设的基本方法主要有行为规范法、氛围营造法与事件启迪法等8种。